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お局のパワハラ5つの心理!なぜお局は嫌がらせをしてくるのか?

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職場で「お局さん」の存在に悩まされている人、けっこう多いのではないでしょうか?

無視されたり、細かく注意されたり、理不尽な態度をとられたり…。それって立派なパワハラかもしれません。

でも、なぜお局はそういう態度を取るのでしょうか?

今回は、お局が嫌がらせをする5つの心理的な理由を解説します。

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自分の立場を守りたい

お局は、長年勤めていることで職場にある種の「居場所」を作ってきた人です。

そこに若くて仕事もできそうな新人が入ってくると、「自分の立場が危うくなる」と感じることがあります。

その不安から、わざと冷たくしたり、意地悪な言い方をしたりするのです。

これは「自分が上に立ちたい」という防衛本能の表れとも言えます。

劣等感を隠したい

実は、見下してくるお局の中には強い劣等感を持っている人もいます。

「自分はもう若くない」「今のやり方についていけない」など、心の中で自信をなくしている場合が多いです。

そのため、「あなたの方が下よ」と言わんばかりの態度をとって、自分を保とうとするのです。

自分がされたことを繰り返している

お局自身も、かつては誰かにいじめられたり、冷たくされた経験があるかもしれません。

「私もこうやって育てられたんだから、あなたも我慢して当然」――そんな考え方が染みついてしまっているのです。

これはいわゆる“負の連鎖”で、自覚なしに同じことを繰り返してしまうタイプです。

コントロールしたい願望が強い

お局タイプの人は、「周りを自分の思い通りに動かしたい」という支配欲が強いことも。

「これはこうするべき」「私の言うことを聞いて」と圧をかけてくるのは、自分が中心でいたいからです。

少しでも反発されると、機嫌が悪くなったり、態度が急変することもあります。

承認欲求が満たされていない

本当は「すごいですね」とか「頼りになります」と言われたいのに、誰からも認めてもらえていない…。

そういう寂しさが、攻撃的な態度につながっていることもあります。

パワハラのような行動は、「私の存在を認めてよ!」という心の叫びなのかもしれません。

まとめ:お局の心理を知ることで、冷静に対処できる

お局の嫌がらせは本当にストレスになりますが、その裏には不安・劣等感・寂しさなど、いろんな心理が隠れています。

もちろん、だからといってパワハラが許されるわけではありません。

でも、少し心理を理解することで、「あ、この人は自分の不安をぶつけてるだけなんだな」と冷静に距離を取ることができるようになります。

無理せず、自分を守る選択をすることが大前提ですが、よかったら参考にしてみてください。





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