優良中小企業を狙おう！中小企業に就職するメリットと求人情報の探し方

作成 2016年10月31日 （2024年1月25日更新）

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既卒の就活生「中小企業に就職するのもいいかな？中小企業のメリットや向いている人はどんな人なの？」

こういったことが気になっている人に向けて、徹底解説します。

規模が小さいことはデメリットではない

かつては、“大企業だから安心”という神話が成り立っていましたが、今ではすっかり、様子が変わってきています。

誰もが知っている大企業のシャープが経営危機により、数千人規模の大量リストラを行ったことは大きなニュースとなりましたが、大企業の倒産やリストラはもはや珍しい話ではありません。

このことからも、単純に企業の規模が大きいか小さいかということで就職先選びをする事は、ナンセンスだということがよく分かりますね。

良い会社とは、会社の規模で決まるものではないのです。

中小企業のメリット

中小企業で働くメリットは以下の通り

よく知っている人たちの中で、やりがいを感じながら仕事ができるところが中小企業のメリットです。

中小企業で働く事が向いている人はどんな人

仕事での能力の発揮しやすさや働きやすさにおいて、大企業で働くことがあっているタイプの人間と、中小企業で働くことのほうがあっているタイプの人間がいます。

傾向としては、マンモス学校でたくさんの同級生と共に過ごしてきた人は大企業。田舎の小さなコミュニティで居心地よく育った人は中小企業が向いているように思います。

大企業には、派閥、社内政治、異動などにおけるコミュニケーションやうまく立ち回る必要性がありますが、中小企業には、見知ったメンバーで一緒に仕事をしていくことが多いです。

それらのスタイルが、自分にとってやりやすいかどうかは、仕事の能力とは別に、性格や嗜好、考え方など根本的な人間性に関わることかと思います。

就職活動時には、自分がどちらのタイプであるか？どちらの環境がよりあっているのか？ということを考えましょう。

既卒に中小企業をおすすめする理由

2014年の日本国内の中小企業の数は3,809,228社。大企業の数は11,110社です。

従業者数で見ると、中小企業の従業者は33,609,810人、大企業は14,325,652人と、3人に2人以上は中小企業で働いている事になります。
※中小企業庁の統計より http://www.chusho.meti.go.jp/

就職希望先を大企業に限定してしまうと、ただでさえ厳しい既卒の就活がさらに困難を極めます。

既卒で就活をするなら、可能性を広げるためにも、中小企業を選択肢に含めることをおススメします。

優良中小企業の求人情報の探し方

日本にはたくさんの中小企業があることがお分かりいただけたと思いますが、その中から優良企業を選ぶにはどうしたらよいのでしょうか？

実は、中小企業こそ、選び方が重要なのです。

大企業であれば、何かあるとニュースで取り上げられたりして、世間の目というチェックが入っていて、何かと情報入ってきます。いい会社なのかどうなのかが分かりやすくなっているのです。

しかし、中小企業はそれぞれの会社の状況がそこまでオープンに知られていません。

限られた取引先と、就職活動をして積極的に情報収取をしようとする人でない限り、どんな会社であるか知る人はいないでしょう。

それに、あまりにもたくさんの中小企業があるので、一つ一つの会社について細かく吟味している時間はありません。

そこで、ポイントとなるのが、どこから中小企業の会社情報を探すかということです。

おすすめなのが、既卒向けの就活情報サービスを利用する方法です。

就活のプロが目を通している案件が集められているので、自分で探すよりもはるかに凝縮された募集要項に効率的にアクセスできるからです。

例えば、第二新卒向け就職支援サイト「いい就職ドットコム」は、「離職率の高い企業、社会保険が完備されていない会社、募集背景が明確でない求人などは掲載を断っているので、厳選された求人情報がえられるのが良い点です。

中小企業とひとくくりにしても、ピンからキリまで、様々な企業がありますので、厳選された中小企業の求人情報を見てみると、考えが変わるかもしれませんね。

企業の数はものすごくたくさんあるので、自分の理想にぴったりの中小企業は、探せば絶対にあるのです。

既卒の就活こそ、優良企業を狙いましょう！