お局のパワハラ5つの心理!なぜお局は嫌がらせをしてくるのか?

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職場で「お局さん」の存在に悩まされている人、けっこう多いのではないでしょうか?
無視されたり、細かく注意されたり、理不尽な態度をとられたり…。それって立派なパワハラかもしれません。
でも、なぜお局はそういう態度を取るのでしょうか?
今回は、お局が嫌がらせをする5つの心理的な理由を解説します。
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Contents
自分の立場を守りたい
お局は、長年勤めていることで職場にある種の「居場所」を作ってきた人です。
そこに若くて仕事もできそうな新人が入ってくると、「自分の立場が危うくなる」と感じることがあります。
その不安から、わざと冷たくしたり、意地悪な言い方をしたりするのです。
これは「自分が上に立ちたい」という防衛本能の表れとも言えます。
劣等感を隠したい
実は、見下してくるお局の中には強い劣等感を持っている人もいます。
「自分はもう若くない」「今のやり方についていけない」など、心の中で自信をなくしている場合が多いです。
そのため、「あなたの方が下よ」と言わんばかりの態度をとって、自分を保とうとするのです。
自分がされたことを繰り返している
お局自身も、かつては誰かにいじめられたり、冷たくされた経験があるかもしれません。
「私もこうやって育てられたんだから、あなたも我慢して当然」――そんな考え方が染みついてしまっているのです。
これはいわゆる“負の連鎖”で、自覚なしに同じことを繰り返してしまうタイプです。
コントロールしたい願望が強い
お局タイプの人は、「周りを自分の思い通りに動かしたい」という支配欲が強いことも。
「これはこうするべき」「私の言うことを聞いて」と圧をかけてくるのは、自分が中心でいたいからです。
少しでも反発されると、機嫌が悪くなったり、態度が急変することもあります。
承認欲求が満たされていない
本当は「すごいですね」とか「頼りになります」と言われたいのに、誰からも認めてもらえていない…。
そういう寂しさが、攻撃的な態度につながっていることもあります。
パワハラのような行動は、「私の存在を認めてよ!」という心の叫びなのかもしれません。
まとめ:お局の心理を知ることで、冷静に対処できる
お局の嫌がらせは本当にストレスになりますが、その裏には不安・劣等感・寂しさなど、いろんな心理が隠れています。
もちろん、だからといってパワハラが許されるわけではありません。
でも、少し心理を理解することで、「あ、この人は自分の不安をぶつけてるだけなんだな」と冷静に距離を取ることができるようになります。
無理せず、自分を守る選択をすることが大前提ですが、よかったら参考にしてみてください。