リーダーシップがある人４つの特徴・リーダーに共通する特徴
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「リーダーシップがある人ってどんな人？」「リーダーに必要な能力とは？」そんな疑問を持っていませんか？
リーダーシップは、生まれつきの才能ではなく、考え方や行動によって身につけられるものです。
そこで、リーダーシップがある人に共通する4つの特徴をご紹介します。
チームを引っ張る存在になりたい人は、ぜひ参考にしてください！
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ビジョンを持ち、周りに伝える力がある
リーダーシップがある人は、目標や方向性を明確に持ち、それを周りに伝える力があります。
チームの目的やゴールを明確に示す
目標達成のために何をすべきかを具体的に考える
周りを巻き込み、みんなが同じ方向を向けるようにする
例えば、会社のリーダーなら「売上を伸ばす」だけでなく、「どうすれば売上が伸びるのか」「どんな行動をすれば良いのか」を具体的に伝えることが大切です。
「この人についていきたい！」と思われるリーダーは、明確なビジョンを持ち、それを分かりやすく伝える力を持っています。
決断力があり、行動が早い
リーダーは、大事な場面で迷わず決断し、素早く行動する力が求められます。
迷ってばかりではなく、自分の意見を持つ
失敗を恐れずに、まずは動いてみる
必要な情報を集めた上で、スピーディーに決断する
例えば、仕事でトラブルが発生したとき、決断力のあるリーダーは「どうすれば解決できるか？」をすぐに考え、行動します。
逆に、いつまでも決められないリーダーは、周りを不安にさせてしまいます。
「決断に自信がない…」という人は、まず小さな決断を早くすることから始めると良いでしょう！
相手の話をよく聞く
リーダーシップがある人は、指示を出すだけでなく、相手の話をしっかり聞く姿勢を持っています。
部下やメンバーの意見に耳を傾ける
自分の考えを押し付けるのではなく、相手の気持ちを理解する
信頼関係を大切にし、相談しやすい雰囲気をつくる
例えば、部下が「仕事がうまくいかない…」と悩んでいるとき、優れたリーダーはただアドバイスをするのではなく、しっかり話を聞いて、気持ちを理解することを大切にします。
信頼されるリーダーは、「話し上手」より「聞き上手」なのです。
失敗を恐れず挑戦する
リーダーは、新しいことに挑戦し、周りに勇気を与える存在です。
失敗を恐れず、チャレンジする姿勢を見せる
チームのメンバーが安心して挑戦できる環境をつくる
うまくいかなくても、改善点を見つけて前向きに進む
例えば、スポーツのチームでも、キャプテンが「失敗してもいいから思い切ってプレーしよう！」と言えば、みんなが自信を持って動けるようになります。
リーダーが挑戦する姿勢を見せることで、チーム全体が前向きに成長できるのです。
まとめ：リーダーシップは誰でも身につけられる！
リーダーシップがある人の特徴をまとめると・・・
ビジョンを持ち、周りに伝える力がある
決断力があり、行動が早い
相手の話をよく聞く
失敗を恐れず挑戦する
リーダーシップは、生まれつきの才能ではなく、考え方や行動の積み重ねで身につくものです。
「自分にはリーダーの素質がない…」と思う人でも、意識して行動を変えれば、リーダーシップを発揮できるようになります。
